ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение основная
общеобразовательная школа с. Зюльзикан (далее - Учреждение) внесено в
Единый государственный реестр юридических лиц 24.07. 2000г, основной
государственный регистрационный номер 1027500648746 в целях реализации
права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности
начального общего, основного общего
образования, приводит
учредительные документы в соответствие действующему законодательству
путем принятия новой редакции Устава.
2. Полное наименование Учреждения - Муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа с.
Зюльзикан.
Сокращённое наименование Учреждения - МБОУ ООШ с. Зюльзикан.
Организационно- правовая форма: Учреждение.
Тип учреждения: бюджетное.
Тип образовательной организации: общеобразовательное Учреждение.
3. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит
извлечение прибыли основной целью своей деятельности.
4. Учредителем Учреждения и собственником ее имущества является
администрация муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского
края.
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени
муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края исполняет
администрация муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского
края, а в части полномочий, возложенных распоряжением администрации
муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края от
05.12.2011 г. №3674 – Управление образования администрации
муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края (далее
Управление образования):
а) назначение руководителя бюджетного учреждения и прекращение
его полномочий по согласованию с Учредителем;
б) заключение, изменение и прекращение трудового договора с
руководителем бюджетного учреждения;
в)
осуществление
финансового
обеспечения
выполнения
муниципального задания;
г) формирование и утверждение муниципального задания на оказание
муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим
лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными
уставом бюджетного учреждения основными видами деятельности, в

соответствии с порядком формирования муниципальных заданий на оказание
муниципальных услуг (выполнение работ) для муниципальных учреждений и
финансового
обеспечения
выполнения
муниципальных
заданий,
утверждённых постановлением администрации муниципального района
«Нерчинский район» от 16 мая 2011 года №23 (далее - Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени
администрации муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского
края исполняет Комитет экономики и имущественных отношений
администрации муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского
края (далее – Собственник).
5. Место нахождения Учреждения: 673427, Российская Федерация,
Забайкальский край, Нерчинский район, с. Зюльзикан улица Советская, 25.
(адрес по которому расположен единоличный исполнительный орган Директор).
Образовательная деятельность осуществляется по следующему адресу:
673427, Российская Федерация, Забайкальский край Нерчинский район, с.
Зюльзикан ул Советская, 25.
6. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

7. Предметом деятельности Учреждения является реализация
конституционного права граждан Российской Федерации на получение
общедоступного и бесплатного начального общего и основного общего
образования в интересах человека, семьи, общества и государства;
обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание благоприятных
условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности
удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании и получении
дополнительного образования; обеспечение отдыха граждан, создание
условий для культурной, спортивной и иной деятельности населения.
8. Целями деятельности Учреждения является осуществление
образовательной деятельности по образовательным программам различных
видов, уровней и направлений в соответствии с пунктом 8,9 настоящего
Устава, осуществление деятельности в сфере культуры, физической
культуры и спорта, охраны и укрепления здоровья, отдыха и рекреации:
формирование общей культуры личности обучающихся, обладающей
базовыми знаниями в соответствии с Федеральными государственными
образовательными стандартами, способной к активному интеллектуальному
труду для самореализации и достижения личных и общественных целей,
адаптация обучающихся к жизни в обществе, создание основы для
осознанного выбора и последующего освоения профессиональных

образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия,
уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,
Родине, семье, формирование здорового образа жизни.
9. Основными видами деятельности Учреждения является реализация:
- основной
общеобразовательной
программы
начального
общего
образования и адаптированных основных общеобразовательных программ
для детей с ограниченными возможностями здоровья;
- основной общеобразовательной программы основного общего образования
и адаптированных основных общеобразовательных программ для детей с
ограниченными возможностями здоровья;
- основной общеобразовательной программы среднего общего образования;
программ
дополнительного образования по направлениям:
физкультурно-спортивное,
художественно-эстетическое,
туристскокраеведческое, эколого-биологическое, социально-педагогическое, научнотехническое, естественнонаучное, военно-патриотическое;
- программу профессионального обучения «Оператор электронновычислительных машин»
К основным видам деятельности Учреждения также относится:
- обучение по индивидуальным учебным планам;
- обучение в форме семейного образования;
- обучение больных детей на дому на основании медицинского заключения
(или заключения психолого-медико-педагогической комиссии);
методическая
работа,
направленная
на
совершенствование
образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности
Учреждения, мастерства педагогических работников;
- организация досуговой деятельности, включая проведение театральнозрелищных, спортивных, культурно-просветительских, развлекательных и
праздничных мероприятий, спортивных соревнований;
- здоровьесберегающая деятельность;
- информационно-библиотечная деятельность;
- организация питания обучающихся;
- промежуточная аттестация обучающихся и экстернов;
-предоставление психолого-педагогической и социальной
помощи
обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных
общеобразовательных программ, своем развитии и социальной адаптации.
Предоставление следующих дополнительных бесплатных образовательных
услуг:
- начальное общее образование: внеурочная деятельность, индивидуальные и
групповые занятия;

- основное общее образование: внеурочная деятельность, факультативные
занятия, спортивные секции, элективные курсы; консультации по предметам
с целью подготовки учащихся к ГИА, предпрофильная подготовка;
10. Учреждение вправе осуществлять, в том числе и за счет средств
физических и юридических лиц, следующие виды деятельности, не
являющиеся основными:
-сдача в аренду основных фондов и иного имущества с разрешения
собственника имущества;
- организация ярмарок, выставок-продаж, конкурсов, фестивалей и др.;
-купля-продажа товаров (например, канцелярские принадлежности);
- создание и использование интеллектуальных продуктов;
- копирование документов;
- проведение массовых мероприятий в сфере культуры и спорта;
- организация отдыха и оздоровления;
- консультационные услуги для не обучающихся в школе потребителей
услуги.
-реализация сельскохозяйственной продукции.
11. Деятельность Учреждения регламентируется нормативными правовыми
актами, настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ним иными
локальными нормативными актами.
Локальные нормативные акты принимаются по основным вопросам
организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе
регламентирующие правила приёма обучающихся, режим занятий
обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля
успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, переводных
экзаменов, порядок перевода, отчисления и восстановления обучающихся,
порядок оформление возникновения, приостановления и прекращения
отношений между школой и обучающимися и (или) родителями (законными
представителями) несовершеннолетних обучающихся, по вопросам
затрагивающих прав и обязанностей учащихся, оплаты труда работников,
правил внутреннего трудового распорядка работников, образовательные
программы, программа развития Учреждения
Локальные нормативные акты принимаются на педагогическом Совете
или на общем собрании работников и согласовываются с коллегиальными
органами в рамках их компетенции. Компетенции коллегиальных органов
определены в главе 3 настоящего Устава или локальными актами.
Локальные акты утверждаются приказом Директора.

ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

12.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является

директор;
- директор Учреждения в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Уставом
Учреждения назначается учредителем
общеобразовательного учреждения;
- права и обязанности директора Учреждения, его компетенция в области
управления общеобразовательным учреждением определяются в
соответствии с законодательством об образовании и Уставом Учреждения;
- к компетенции директора относится осуществление
руководства
деятельностью Учреждения , в том числе:
- организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных
правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
- организация обеспечения прав участников образовательного процесса в
Учреждении;
- - директор представляет интересы Учреждения без доверенности во всех
инстанциях;
- осуществляет приём на работу, увольнение и перевод работников в
соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации,
распределяет должностные обязанности, несёт ответственность за уровень
квалификации;
- от имени Учреждения подписывает трудовые договоры и соглашения,
заключает иные договоры, контракты, соглашения;
- планирует и организует учебно-воспитательный процесс, осуществляет
контроль за его ходом учебно-воспитательного процесса и его результатами;
- утверждает расписание и графики работ;
- издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников
Учреждения;
- устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения и
утверждает штатное расписание Учреждения;
- устанавливает учебную нагрузку педагогических работников Учреждения;
- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами,
обеспечивает результативность и эффективность их использования. В
пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с
разделением его на базовую и стимулирующую часть;
- оказывает содействие в работе общественных организаций обучающихся,
учителей;
- решает другие вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к
компетенции органов самоуправления Учреждения и Учредителя.
- приостанавливает выполнения решений коллегиальных органов
управления или наложения вето на их решения, противоречащие
законодательству, Уставу и иным локальным нормативным актам;

Директор принимает решения самостоятельно, если иное не
установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без
доверенности.
Директор Учреждения обязан соблюдать интересы Учреждения,
прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должен использовать
возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях,
помимо предусмотренных учредительными документами Учреждения.
В случае, если директор имеет заинтересованность в сделке, стороной
которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного
противоречия интересов директора и Учреждения в отношении
существующей или предполагаемой сделки директор обязан сообщить о
своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о
заключении сделки, сделка заключается с одобрения Учредителя..
Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым
договором заключаемым в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации. Учреждение самостоятельно определяет порядок
комплектования работников: подбор, прием на работу и расстановку кадров,
несет ответственность за уровень их квалификации; устанавливает условия
оплаты труда в соответствии с коллективным договором, локальными
нормативными актами Учреждения, федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами Забайкальского края и нормативными
правовыми актами муниципального района «Нерчинский район»
Забайкальского края.
К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица,
имеющие образовательный ценз, который регламентируется нормативными
правовыми актами и главой 5 статьи 46, 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации».
К педагогической деятельности не допускаются лица:
а) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
б) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или
подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное
преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим
основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и
достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
психиатрический
стационар,
клеветы
и
оскорбления),
половой
неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а
также против общественной безопасности;
в) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
г) лишённые решением суда права работать в образовательной
организации в связи с участием в осуществлении экстремистской
деятельности;

д) признанные недееспособными в установленном федеральным
законом порядке;
е) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке
государственной
политики
и
нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
К педагогической деятельности могут быть допущены лица, имевшие
судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений
средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства
личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую
организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных
условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и
общественной нравственности, основ конституционного строя
и
безопасности государства, а также против общественной безопасности, и
лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в
совершении этих преступлений прекращено по не реабилитирующим
основаниям при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и
защите их прав, созданной высшим исполнительным органом
государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к
педагогической деятельности (согласно ч.3 статьи 331 ТК РФ).
13. Органами коллегиального управления Учреждением являются:
-общее собрание работников Учреждения;
-педагогический совет;
14. Общее собрание работников Учреждения является постоянно
действующим высшим органом коллегиального управления. В общем
собрании работников участвуют все граждане, работающие на основе
трудового договора. Общее собрание действует бессрочно и проводится по
мере надобности но не реже 1 раза в год. Решение общего собрания
считается правомочным, если на нем присутствует более половины
списочного состава работников Учреждения. Общее собрание может
собираться по инициативе Учредителя, директора школы, управляющего
совета и иных органов, по инициативе не менее четверти членов общего
собрания. Общее собрание избирает председателя, который выполняет
функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря,
который выполняет функции по фиксации решений собрания.
15. Общее собрание работников Школы имеет следующие полномочия:

- обсуждает и принимает устав Учреждения, коллективный договор,
правила внутреннего трудового распорядка Учреждения,
- принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с
работниками Учреждения, положение о комиссии по охране труда, комиссии
по трудовым спорам;
- принимает решение об объявлении забастовки;

- дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения, заслушивает отчет директора Учреждения о его исполнении,
- определяет критерии и показатели эффективности деятельности
работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании
работников;
- избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые общим
собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение
директором Учреждения.
Решения собрания принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства
голосов решающим является голос председателя
16. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим
органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство
образовательным процессом. В педагогический совет входят все лица,
осуществляющие педагогическую деятельность в Учреждении на основании
трудовых и гражданско-правовых договоров. Педагогический совет
действует бессрочно. Совет собирается по мере надобности, но не реже 4 раз
в год. Совет может собираться по инициативе директора Учреждения,
общего собрания Учреждения. Председателем педагогического совета
является директор, который выполняет функции по организации работы
совета и ведет заседания, Совет избирает секретаря, который выполняет
функции по фиксации решений совета. Заседание совета правомочно, если на
нем присутствует более половины членов совета.
17. К компетенции педагогического совета Учреждения относится:
- определение основных направлений развития Учреждения, повышения
качества и эффективности образовательного процесса;
- разработка, обсуждение и принятие основных общеобразовательных
программ, программы развития;
- совершенствование организации образовательного процесса Учреждения;
- принятие решений о введении платной образовательной деятельности по
конкретным образовательным программам;
- обсуждение и принятие календарного учебного графика;
- принятие решение о проведении переводных экзаменов в данном
календарном году;
- принятие решения об участии школы в эксперименте;
- принятие решений о требованиях к одежде обучающихся по согласованию с
коллегиальными органами;
- принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с
законодательством,

- принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к
государственной итоговой аттестации обучающихся, о награждении
обучающихся,
- внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической
науки и передового педагогического опыта,
- осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями)
обучающихся по вопросам организации образовательного процесса,
- поддержка общественных инициатив по совершенствованию обучения и
воспитания обучающихся.
Решения совета принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства
голосов решающим является голос председателя.
18. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют
общешкольный родительский комитет. Он содействует объединению усилий
семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей. Родительский
комитет ведёт протоколы родительских собраний и заседаний. В Учреждении
могут
создаваться
общественно-профессиональные
объединения
педагогических работников: методический совет, методические объединения,
творческие группы, службы сопровождения, деятельность которых
регламентируется локальными актами. В целях защиты трудовых и
профессиональных интересов в Учреждении создается и действует
профсоюзная организация работников Учреждения.
19. В Учреждении допускается создание добровольных ученических
организаций, объединений, детских движений.
ГЛАВА 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Источниками формирования имущества Учреждения являются
имущество и денежные средства, переданные учредителем, поступления от
приносящей доход деятельности, безвозмездные поступления в денежной и
имущественной форме, а также иные источники в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

20.

21. Решение о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения

принимается Учредителем и осуществляется в порядке, установленном
действующим законодательством.
22. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При

изменении типа Учреждения
соответствующие изменения.
23. При

в

учредительные

документы

вносятся

ликвидации или реорганизации увольняемым работникам
гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

24. Ликвидация

Учреждения считается завершенной, а Учреждение
прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый
государственный реестр юридических лиц.
25. В случае ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за
Учреждением на праве оперативного управления, оставшееся после
удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в
соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание
по ее обязательствам, передается ликвидационной комиссией собственнику
соответствующего имущества.
26. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы
(управленческие, финансо-хозяйственные, по личному составу и другие)
передаются в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации правопреемнику или в государственный архив.
27. Изменения в устав Учреждения вносятся в порядке, установленном
администрацией
муниципального
района
«Нерчинский
район»
Забайкальского края.
28. Изменения в Устав вступают в силу после их государственной
регистрации в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.